查看详情>>  1.兔王遇到的难题     南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐也融融。可是最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢？兔王发现，原来是一部分兔子在偷懒。     2.奖励的必要性     兔王发现，那些偷懒的兔子不仅自己怠工，对其他的兔子也造成了消极的影响。那些不偷懒的兔子也认为，既然干多干少一个样，那还干个什么劲呢？也一个一个跟着偷起懒来。于是，兔王决心要改变这种状况，宣布谁表现好谁就可以得到他特别奖励的胡萝卜。     3.随意奖励，激起不满     一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，这件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈，而且居然是效果适得其反的反响。     有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么奖励小灰兔？兔王说：“我认为小灰兔的工作表现不错。如果你们也能积极表现，自然也会得到奖励。”     4.兔子们学会了变脸     于是，兔子们发现了获取奖励的秘诀。几乎所有的兔子都认为，只要善于在兔王面前表现自己，就能得到奖励的胡萝卜。那些老实的兔子因为不善于表现，总是吃闷亏。于是，日久天长，在兔群中竟然盛行起一种变脸式(当面一套背后一套)的工作作风。许多兔子都在想方设法地讨兔王的欢心，甚至不惜弄虚作假。兔子们勤劳朴实的优良传统遭到了严重打击。    5.有规矩才能成方圆     为了改革兔子们弄虚作假的弊端，兔王在老兔子们的帮助下，制定了一套有据可依的奖励办法。这个办法规定，兔子们采集回来的食物必须经过验收，然后可以按照完成的数量得到奖励。     一时之间，兔子们的工作效率为之一变，食物的库存量大有提高。     6.注意奖励制度的改革     兔王没有得意多久，兔子们的工作效率在盛极一时之后，很快就陷入了每况愈下的困境。兔王感到奇怪，仔细一调查，原来在兔群附近的食物源早已被过度开采，却没有谁愿意主动去寻找新的食物源。     有一只长耳朵的大白兔指责他惟数量论，助长了一种短期行为的功利主义思想，不利于培养那些真正有益于兔群长期发展的行为动机。     7.当规矩被破坏之后     兔王觉得长耳兔说得很有道理，他开始若有所思。有一天，小灰兔素素没能完成当天的任务，他的好朋友都都主动把自己采集的蘑菇送给他。兔王听说了这件事，对都都助人为乐的品德非常赞赏。     过了两天，兔王在仓库门口刚好碰到了都都，一高兴就给了都都双倍的奖励。此例一开，变脸游戏又重新风行起来。大家都变着法子讨好兔王，不会讨好的就找着兔王吵闹，弄得兔王坐卧不宁、烦躁不安。有的说：“凭什么我干得多，得到的奖励却比都都少？”有的说：“我这一次干得多，得到的却比上一次少，这也太不公平了吧？”     8.胡萝卜也会失去激励作用     时间一长，情况愈演愈烈，如果没有高额的奖励，谁也不愿意去劳动。可是，如果没有人工作，大家的食物从哪里来呢？兔王万般无奈，宣布凡是愿意为兔群做贡献的志愿者，可以立即领到一大筐胡萝卜。布告一出，报名应征者好不踊跃。兔王心想，重赏之下，果然有勇夫。

查看详情>> 在心理学上，“踢猫效应”是这样说的：一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕的心情，一般会随着社会关系链条依次传递，由地位高的传向地位低的，由强者传向弱者，无处发泄的最弱小的便成了最终的牺牲品。其实，这是一种心理疾病的传染。这就涉及到一个“风度”问题。 古人云：克己、复礼。克己，就是遇事从容，能理智控制好自己的情绪；与人为善，给周边疲倦的心灵以慰籍与鼓励。有位高僧在外出云游前，把自己酷爱的种了满院子的兰花交与弟子，并嘱咐悉心照料。谁知一天晚上弟子忘了将兰花搬回室内，恰巧风雨大作，原本开得正艳的兰花被打得七零八落。弟子忐忑不安等待着师傅的责骂。僧人云游回来，得知缘由，只是淡淡说了一句：“我不是为了生气才种兰花的。”弟子从中得到启发，幡然悟道。 的确，在竞争白热化的今天，时时保持豁达的姿态，很具挑战性。然而，在压力下还能保持风度，就意味着对自己心理弱点的克服，意味着人格魅力的提升。 “进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。”一位家庭主妇在她的房门上挂了这么一块木牌。在她的家中，男主人一团和气，孩子大方有礼，一种温馨、和谐，满满地充盈整个空间。询问那块木牌，女主人笑笑，解释说：“有一次我在电梯镜子里看到一张充满疲惫的脸，一副紧锁的眉头，忧愁的眼睛……把我自己吓了一大跳。于是，我开始想，孩子、丈夫看到这副愁眉苦脸时，会有什么感觉？假如我对面也是这副面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默、丈夫的冷淡，这些在我原来认为是他们不对的事实背后，隐藏的真正原因竟是我！当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一块木牌钉在门上提醒自己。结果，被提醒的不只是我自己，而是一家人……” 主妇不经意间的一句平白朴实的话，让原本死气沉沉的家庭又焕发出生机。如果我们稍稍用心，把这种豁达和体恤用于生活、工作的各个方面，“踢猫”这条恶劣的传递链就能被截断了。

查看详情>> 沟通不是一个人的自言自语，沟通有两个维度。一为信息的发送者，一为信息的接受者，双方你来我往，角色互相转换，信息反复传递。这两个维度应该是平等的，任何一方都必须有充分的“沟通权”；这两个维度应该是融洽的，任何一方都有权提出自己的“沟通”意见；这两个维度应该还是互动的，在信息的不断传递和磋商中，达成一致的共识。   尤其是职场新人要切记，沟通不是洗耳恭听，无声无息，也不是口若悬河，夸夸其谈。沟通始终是两个维度之间平等、融洽的互动交流，把握好自己的角色和定位，掌握好沟通的维度和尺度是沟通成功的关键。

查看详情>> 人生，就像是一次艰难的旅行，在这漫漫长路上会布满荆棘与坎坷，真的勇士，敢于直面挫折，敢于正视艰辛，不担忧前路遥远，不在乎风雨兼程。前行的路上，每跨越一道山梁，每趟过一条急流，都是一场比赛，是考验意志的比赛，是锤炼信念的比赛。在这场比赛中，可能没人前来欣赏，也许根本就没有观众，既没有如潮般的喝彩，也没有雷鸣般的掌声。选手只有你一个，有的只是你一个人的精彩。是的，每个人的比赛都只是自己在独舞、独行，如果非要有对手才能称之为比赛的话，那对手也只是你自己，另一个自己——你所认识的自己，亦或你根本不了解的自己。 诚然，但凡比赛，即有规则与限制，你人生的这场比赛也是如此。你要遵守规则才能不被判出局，违背了规则便注定了失败；你要了解限制才能有望胜出，不了解限制就失去了先机。对于比赛来说，最重要的限制莫过于时间，你要在规定的时间内战胜对手，退一步来说，你至少要完成比赛。设若2004年的奥运会上刘翔在那短短的十多秒内没有战胜对手，他可以说，四年之后，我可以重新来过，2008看我的！但当你面对人生的比赛时则难有如此豪情，人生没有多少个四年，时间如白驹过隙般从你身边溜走的时候，你就已经输掉了这场比赛。 时间对每个人都是公平的，你不可能去改变时间，但你却可以左右时间。自己是最大的敌人与对手，知己知彼，百战不殆，唯有了解了自己，才能克敌制胜、战胜自己，赢得自己人生中的每一场比赛，为下一场更激烈更精彩的比赛积累丰富的经验，赢得宝贵的时间。如此，方能左右逢源，快意人生。  激情豪迈的人生，精彩绝伦的比赛，每一天都在揭幕开演，战胜自己，你就能快意人生！ 战胜自己，梦想就会实现！(转发）

查看详情>> 有一次去修电脑，和修电脑的师傅聊天。这位师傅引起了我的好奇，因为他的年龄已经65岁以上了，听说是退休返聘的，我们的印象中修电脑的一般是20多岁的年轻人，因为电脑是近20年的新鲜事务，他说他是原来国防工业中做电脑设计的，所以现在有一技之长，可以在新人如林的今天还可以继续有工作的空间。我暗暗觉得这个老师傅不简单，后来他的一段话令我很有启示。他说，他原来也是插队落户的知青，回了上海后才开始学习的。当时他所在的是卢湾区，卢湾区分北卢湾和南卢湾，北卢湾的家庭是以知识分子、资本家、高级职员后代为主，而南卢湾是以工人、小商小贩家庭为主。同龄知青在农村是一样的工作和处境，回到上海后大家都是从零开始，因为不同的家庭影响，因此每个人面对人生的态度和观念也完全不同。南卢湾的知青觉得有份工作就可以了，也没有多进取和努力，安于现状了；北卢湾的知青就完全不同，受到了家庭的影响，有了更多的动力，深造的，下海的，出国的，总之不安于庸庸碌碌。因此人生是掌握在自己手中的，今天的现实证明了一切，南卢湾的知青们有很多已经下岗、失业，这个年龄对一个没有一技之长的人来说，要找到一份工作真太难了。而反观北卢湾的知青们，很多已经是公司的总经理、高级工程师、各行各业的专业人士了。在这里，我无意为人们划分阶层和层次，只是明白了人生成功的重要因素是观念和态度。