1．从公司角度出发，站在公司立场思考问题


有人说，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是眼下所负责的工作；另一件则是真正想做的工作。假如你能像对待想做的工作那样认真地对待该做的工作，你就一定会取得成功，因为你在最大限度地从公司获得报酬和利益，并且为自己的未来做准备。


站在公司立场思考问题，你就会成为老板不可或缺的人，一个值得信赖的人，一个可能拥有自己事业的人。只有将公司视为己有并尽职尽责完成工作的人，才能得到老板真正的器重，最终也会获得成功。


一般来说，你的老板就代表了公司，不要总是抱怨上司不给你机会，抱怨公司对你的不公，而应积极主动地寻求自我改变。不妨从自身出发，尽职尽责地完成自己分内的工作，并从公司的立场出发，了解公司需要怎样的员工，进而在不断的进步中使自己变得无可替代。这样，你不仅对于公司更有价值，而且能使公司和个人实现双赢，这才是优秀员工应有的表现。因此，站在公司立场思考问题，我们要经常地问自己：


（1）如果我是老板，我今天所做的工作是否能让自己完全满意？


（2）我是否完成了企业给自己、自己给自己所设定的目标？


（3）在工作中，我是否付出了全部的智慧和精力？


（4）我的言行举止是否符合老板的立场，是否代表了企业的利益？


2．坦率沟通解决问题


可以这样说，许多不必要的麻烦都是因为沟通不顺畅产生的。你不知道公司需要怎样的员工，不知道你的老板希望你做什么。沉默不能带来顺畅的沟通，更无法被别人所了解或为你带来机会。


公司的利益也就是老板的立场，你要学着从公司的角度看问题，就要主动找你的上司或老板，了解他们最希望你做些什么，他们需要怎样的员工。积极主动地改进你的工作，你会发现不仅是你的工作改变了，同事、上司、老板对你的看法也改变了，你对于老板变得不可替代了，你离成功更近了。


很多时候，不要等老板反复地对你说要做些什么，你应该主动调整你的工作，在完成本职工作的基础上，熟悉更多其他的工作，向更高的工作目标挑战。当你有能力胜任更好的工作时，你就获得了成功。当你改变了你的工作态度，你对于老板的重要性也会随之改变，一同改变的还有你的人生。


3．坚持正确的事情


支持下属的工作，支持正确的事，是一名合格的老板必需要做到的；敢于挑战权威，站在公司的立场，坚持正确的事情，则是一名优秀的员工应必备的素质。员工对公司有责任、有承诺，面对公司的利益，任何坚持“正确的人”而非“正确的事”的行为都与正常做事的原则相背离。


老板的立场就代表了公司的立场，一个能够从公司的角度看问题的员工，会同情和支持自己的老板，自觉调整自己与老板的对立情绪，时刻与老板站在同一条战线上。