- 雷思
- 所在地： 广东省 广州
- 擅长领域： 中层管理
- 所属行业：
- 市场价格：
35000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
- 主讲课程： l Career Power Classic?（译为：经典职业发展动能） l Career Power Classic for Manager?（译为：经典经理人职业发展动能） l Love’Em or Lose’Em-Getting Good People Stay?（译为：留住好员工） l Love It Don’t Leave It- Satisfaction Power?（译为：满意的动能） l Keys To Personal Success? （译为：个人制胜关键） l Caring Power For Leading Outstanding Generation Y ? （ 译为：关怀的动能之带领优秀的新生代） l Space Career Creation?(译为：职业生涯重塑) l Influence Edge?（译为：影响力的锋芒）
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2015-06-05...查看详情>> 1. 为什么要提升工作满足感？看看什么因素是个人工作满足感的驱动力。 2. 我现在处于怎样的状况？学员理清自己到底要什么？ 3. 我该如何开始？学员学会如何通过改善环境从而提升满足感。 4. 我下一步该做什么？学员拟定实用、可实施、个人化的、可持续的行动方案。
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2015-06-05...查看详情>> 通过工具和互动练习，掌握建立持续忠诚的，有承诺的高效团队： Ø 人才聚光灯：介绍人才激励的事实和要点 Ø 人才为了酬劳而留任吗？回顾动力来源. Ø 直线经理们对员工士气和人才保留的影响力 Ø 我是人才磁铁吗？ Ø 人才保留对话技术 Ø 26个实用方法让你提高人才激励和鼓舞士气 设计针对每位员工的激励方案
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2015-06-05...查看详情>> Manager Results Listen: Be curious! 聆听 Clear understanding of employee’s interests, values & styles 深入理解员工的兴趣，价值观和风格 Level: Be clear! 反馈 Share perceptions of employee’s skills & development needs 反馈对员工技能和发展需要的看法 Look Ahead: Be strategic! 前瞻 Links organization strategic directions to career opportunities 结合企业策略为员工分析职业发展机会 Leverage: Be flexible! 协助 Clearly defines multiple career goals for employee 为员工清晰规划多元化职业发展目标 Link: Be action focused! 行动 Written plan for employee’s development 员工职业发展计划
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2015-06-05...查看详情>> Employees Results Person: Who am I? 自我认知 Awareness of abilities & career fit 认知能力与职业配合度 Perspective: How do others see me? 别人的评价 Realistic assessment of skills & development needs 技能和发展需要的现实评价 Place: What’s changing in the world of work? 未来发展趋势 Knowledge of industry and organization 了解行业和企业 Possibilities: What are my options? 多种选择 Selections of multiple development options 选择多元化发展选择 Plan: How can I achieve my goals? 我如何实现我的目标 Agreed upon action plan to guide development 行动计划和发展指引
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